2、技术总监1名：30-45岁，计算机专业，3年以上同职位经历。

3、人力资源经理1名：男性，30-40岁，人力资源管理专业， 3年以上同职位经历，较强组织、协调、沟通和执行力，持驾照。

4、美工2名：大专以上学历，熟悉平面设计应用软件， 2年以上同职位经历。

5、策划总监1名：资深策划工作经验，对经营管理有较强的分析和掌控能力，有案例。

6、软件工程师2名：2年以上同职位经历，能熟练使用Delphi、.Net等开发工具，熟练应用Oracle、Sqlerver等数据库软件及工具，能出差。

7、电子数据鉴定中心主任：本科以上学历，有公检法、金融等机构信息与安全系统工程从业经历。

8、硬件工程师2名：本科以上学历，熟练掌握存储设备软硬件原理，有过从硬盘、U盘等存储设备恢复数据的相关工作经验，能独立进行开盘恢复者优先。

9、网站美工2名：掌握Flash、Dreamweaver、Fireworks、Photoshop软件，擅长DIV+CSS，一年以上同职位经历。

一经录用，公司提供有竞争力的薪酬福利和广阔发展平台。